"Ein glückliches Leben beginnt im eigenen Kopf"

Mediation

Als Mediatoren sorgen wir für einen geschützten Rahmen, in dem Vertraulichkeit, respektvolles Miteinander und Gleichwertigkeit gewährleistet sind. So können die Beteiligten offen alles auf den Tisch legen, was für sie in diesem Konflikt „dranhängt“, relevant ist und dazu innerlich bewegt.

Die Erfahrung zeigt: Wenn Sie auf diese Weise (wieder) miteinander in Kontakt kommen, kommen Sie auch in die Lage, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten passen und nachhaltig für ein friedliches Miteinander sorgen.

 

Methode

• Mediation ist eine eigenständige Methode zur einvernehmlichen und eigenverantwortlichen Konfliktlösung.
• Mediation steht für ein konstruktives und faires Vermittlungsverfahren.
• MediatorInnen helfen bei der Suche nach individuellen, ausgewogenen und ggf. auch unkonventionellen Lösungen.
• Mediatorinnen entscheiden nicht, sondern sind neutrale Vermittler und unterstützen die Lösungsfindung der Beteiligten.
• Durch Mediation werden Konflikte einvernehmlich und kostensparend gelöst, unnötige Gerichtsprozesse können vermieden werden.
• Mediation zielt auf eine Win-Win-Situation aller Beteiligten.
• Die Hinzunahme einer Mediatorin / eines Mediators empfiehlt sich bei:
  • Trennungs- / Scheidungsverfahren
  • Sorgerechts- und Umgangsregelungen für Kinder
  • Erbangelegenheiten, Auseinandersetzungen zwischen Familienangehörigen
  • Konflikten in Unternehmen, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, KollegInnen
  • Konflikten zwischen Unternehmen, Unternehmensnachfolge, Unternehmensauflösungen

Sprechen Sie uns an, wenn Sie auf der Suche nach einer Mediatorin oder einem Mediator sind.
Wir unterstützen Sie zeit- und kostensparend bei der Lösung Ihres Problems.

Konfliktberatung

Vielleicht ist es in Ihrer Situation auch nicht möglich, ein klärendes Gespräch zu führen: Zum Beispiel, weil die andere Person die Angelegenheit gar nicht als Belastung empfindet, oder einfach nicht bereit ist, eine Mediation zu machen. Vielleicht möchten aber auch Sie Ihr Gegenüber nicht offen ansprechen. In diesem Fall kann eine Konfliktberatung hilfreich für Sie sein: Im Einzelgespräch beleuchten wir mit Ihnen, was Sie zu der Sache bewegt. Das Verständnis der Hintergründe sowie der Faktoren, die den Konflikt aufrechterhalten und befeuern, kann eine Entlastung für Sie sein und zu neuen Ideen führen, wie Sie mit der Situation künftig umgehen möchten.